GESTIÓN DE PERSONAS

 

DESCRIPCIÓN

En este curso el estudiante aprenderá a identificar el tipo de gestión que se realiza con el Recurso Humano en una empresa. Tendrá además las herramientas necesarias sobre la Gestión de Recursos Humanos, la obtención de este y la permanencia y desarrollo de los Recursos Humanos dentro de una organización.

Dirigido a

Todas aquellas personas que quieran aprender sobre las materias orientadas en la Gestión del Recurso Humano dentro de una empresa, con el objetivo de llevar a cabo una correcta función dentro de su lugar de trabajo, o simplemente generar mayores conocimientos.

CONTENIDO

MÓDULO N°1:
Gestión de Recursos Humanos
MÓDULO N°2:
Obtención de Recursos Humanos
MÓDULO N°3:
Permanencia y Desarrollo del Recurso Humano
OBJETIVO:
Identificar el contexto del área de Recursos Humanos al interior de la organización.
Se conforma por los temas:
OBJETIVO:
Describir el proceso y los distintos procedimientos involucrados en el reclutamiento, selección e inducción del recurso humano para la organización.
Se conforma por los temas:
OBJETIVO:
Reconocer la importancia de una adecuada política de compensaciones y de desarrollo como determinantes de la eficiencia del Recurso Humano.
Se conforma por los temas:

  • Concepto de Recurso Humano.
  • Importancia de los Recursos Humanos.
  • Características de los Recursos Humanos.
  • El Gerente de Recursos Humanos.
  • Autoridad y funciones del Área de Recursos Humanos.
  • Ubicación del Área de Recursos Humanos.
  • Políticas de Recursos Humanos.
  • Departamento de Recursos Humanos como Servicio.

 

  • Subsistema de Obtención del Recurso Humano.
  • Identificación del Recurso Humano.
  • Selección de Personal.
  • Proceso de Contratación del Recurso Humano.
  • Concepto de Inducción del Recurso Humano.
  • Programa de Inducción del Recurso Humano.

 

  • Retribución al Recurso Humano.
  • Compensación.
  • Administración de Salarios.
  • Políticas de Beneficios Sociales.
  • Higiene y Seguridad en el Trabajo.
  • Conceptos Básicos.
  • Capacitación y Desarrollo del Recurso Humano.

 

 

DURACIÓN

45 horas

VALOR DEL CURSO

$60.000